Engineer At Heart

Det har nu gått mer än två decennier på denna spännande resa med LTTS – en tid präglad av tillväxt
både för mig och organisationen.
Jag skulle säga att ingenjörstänkandet hos LTTS uppmuntrar oss att komma med nya idéer för att #EngineertheChange och påverka viktiga affärsbeslut. Denna frihet att tänka kreativt, utföra Innovation, experimentera och lära av misslyckanden utan rädsla hjälper oss att utforska och växa på den väg vi valt som Engineer At Heart

Agile handlar verkligen om att ge medarbetarna frihet att ta risker och utvecklas. Detta ligger i linje
våra principer om Purposeful Agile Innovation, som jag står för.

Den viktigaste aspekten av alla relationer är omtanke, och jag har sett detta i praktiken. LTTS samlar alla människor i en öppen miljö som drivs av medarbetarna. Våra program och kurser hjälper oss att hålla oss à jour med ny teknik och nya marknadstrender, inte bara ur ett personligt perspektiv utan även ur ett professionellt. Detta hjälper oss att förstå våra kunders affärsutmaningar och hitta sätt att lösa dem.

Framgång kan tillskrivas de val en person gör. Jag anser att beslutet att komma hit var ett av de bästa valen jag har gjort i mitt liv. Nu, efter 23 år, när jag ser tillbaka kan jag se alla de sätt på vilka jag har förändrats – lärt mig, glömt och lärt om – och vuxit inom mitt valda område.

När jag blickar framåt tror jag att det bästa fortfarande ligger framför mig.

I en värld där människor byter jobb ofta är jag stolt över att vara ett undantag. Jag kommer snart att fira mitt 15:e år hos LTTS, och varje dag, varje månad, varje år med ”Engineering the change” har gett mig tillräckligt med skäl – och mer därtill – att bygga, förnya och växa tillsammans med LTTS.

Som en av de allra första anställda på LTTS har jag haft en plats på första parkett och kunnat följa företagets utveckling till ett
av de mest respekterade IT-ingenjörsföretagen. En resa – och vårt uppdrag för framtiden – som har sammanfattats i vårt slagord ”Purposeful Agile Innovation”. Detta är inte bara en fängslande slogan utan ord som vi lever efter varje dag.

Vårt syfte att göra världen till en bättre plats begränsar sig inte bara till de lösningar vi levererar till några av världens bästa företag, utan sträcker sig även till att arbeta för de samhällen där vi är verksamma. Agilitet ligger i vårt DNA och i den fantastiska samarbetskulturen vi har här. Och Innovation? Vi lever upp till våra ord när det gäller vårt engagemang för Innovation – med dussintals patentansökningar varje kvartal! Det är enkelt när alla här är Ingenjörer At Heart.

Vi har bara börjat!

Jag tror på att jag kan göra skillnad (MAD) och på att göra världen omkring mig lite bättre varje dag. Om jag kan göra livet bättre för någon, förändra saker till det bättre – vare sig det gäller mina kunder, mina vänner, mina kollegor, samhället eller till och med den lilla söta herrelösa valpen jag ser på vägen hem – då har jag levt en meningsfull dag.

Jag tror att det är här det hjälper att ha ett ingenjörstänkande. Man lär sig att upptäcka problem och utmaningar och att lösa dem, och jag gillar att ta itu med dem med logik och kreativitet. Jag antar att det är just det som det handlar om att vara en ”Engineer At Heart”. Jag fokuserar på standardrutinerna (SOP) för att optimera lösningen, så att den blir både effektiv och ändamålsenlig. Detta har hjälpt mig att göra skillnad för alla mina kunder när vi arbetar med Engineering the change. Det ger mig en känsla av Purposefulhet, och allt stöd jag får på jobbet hjälper mig att snabbt anpassa mig till förändrade förhållanden, vilket gör att jag kan vara Agile nog att ändra mitt tillvägagångssätt och tillföra ett lager av Innovation i allt arbete vi utför.

De projekt vi arbetar med gör skillnad i olika branscher och över hela världen. Så sätt igång – skapa förändring omkring dig idag och varje dag!

”Om du har ett starkt syfte i livet behöver du inte drivas på. Din passion kommer att leda dig dit.”

Detta är ett av mina favoritcitat, och för mig fångar det essensen av framgång. I allt i livet – eller på jobbet – gäller att när man väl förstår syftet, uppnår man också den klarhet som krävs för att nå målet.

Det är därför jag är stolt över att vara på LTTS, där känslan av mening prioriteras högt. ”Varför” och ”vad” i varje projekt ges stor vikt, och det hjälper oss att leverera mer innovativa lösningar till våra kunder med snabb anpassningsförmåga, i linje med vår kärnfilosofi om Purposeful Agile Innovation. Som ingenjör i själ och hjärta kan jag systematiskt identifiera problem och bryta ner dem i sina beståndsdelar för att förstå den bakomliggande orsaken med ett strukturerat, analytiskt och problemlösande tillvägagångssätt. Därefter brainstormar jag lösningar, utvärderar alternativ, testar och itererar – och lär mig av både framgångar och misslyckanden.

Projektets syfte är det som hjälper till att styra och inrikta dessa åtgärder mot optimerade processer och effektiva lösningar för våra kunder och att ”Engineer The Change” med passion och målmedvetenhet.

Vårt mål är ett meningsfullt liv. Som ”Engineer At Heart” tror jag att när man aktivt söker efter sitt syfte – istället för att vänta på det i all oändlighet – kommer man att hitta sitt syfte och hitta sätt att lära sig, växa och lyckas genom att uppfylla det syftet.

Det finns många saker som gör LTTS till en fantastisk arbetsplats, men det viktigaste av allt är att företaget erbjuder en kreativ, innovativ och sammanhållen miljö för en ”Engineer At Heart” som jag – en kultur som främjar ett ingenjörstänkande, och det tycker jag är helt magiskt. Livet på LTTS handlar om gemenskap och om att lösa kundernas problem genom att samarbeta.

Jag uppskattar och värdesätter verkligen den öppna dörr-policyn hos LTTS, där jag kan gå in på vem som helst kontor eller träffa vem som helst på vilken nivå som helst – till och med den högsta ledningen – och få saker gjorda snabbt. En sådan stödjande ledning är viktig för alla organisationer när man fokuserar på att säkerställa bästa möjliga resultat för kunderna.

Ännu bättre dagar väntar när vi fortsätter med ”Engineering the change”, vägledda av våra principer om ”Purposeful Agile Engineering”, som inspirerar oss att leverera det bästa till våra kunder, våra kollegor och även vårt samhälle. Agilitet är särskilt viktigt idag, och jag har sett det i praktiken hos LTTS där teamen dyker in i ett problem och snabbt kommer fram till en lösning.

Min resa med LTTS har varit inget annat än inspirerande och jag är stolt över att arbeta på denna enastående organisation. Skål för många fler milstolpar av tillväxt och framgång under de kommande åren!

Det fina med att arbeta på LTTS är att var och en av oss är Ingenjör At Heart. Det handlar om en känsla av mening och en Agile kultur, där ledningen aktivt lyssnar på medarbetarnas synpunkter för att forma projekten. Jag är stolt över att vara en del av ett team där ansvarstagande och utveckling går hand i hand. Jag uppskattar verkligen denna möjlighet att ta mig an nya utmaningar, arbeta med olika kunder och ta till mig den senaste tekniken.

För oss är ”Purposeful Agile Engineering” inte bara ett begrepp; det är en livsstil, en daglig praxis där Innovation frodas. Som Engineer At Heart välkomnar jag möjligheten att ta mig an nya utmaningar, arbeta med olika kunder och ta till mig banbrytande teknik. Det är inte konstigt att de flesta av mina vänner också vill arbeta här och tillsammans med mig vara med och skapa Engineering the change. Skål för den fantastiska resan hos LTTS och det ständiga strävandet efter excellens!