Naya Savera (Kompetensutveckling)
En produktiv och inkomstbringande sysselsättning ses som ett avgörande steg för att stärka de mindre privilegierade grupperna i samhället – genom att ge dem välbehövligt självförtroende, självständighet och förmågan att tillgodose livets grundläggande behov. Bristen på relevanta och praktiskt tillämpbara färdigheter kan dock utgöra ett hinder på vägen dit. Indien lider av brist på kvalificerad arbetskraft och endast 2,3 % av den totala arbetskraften genomgår formell utbildning.
Trots att flera statligt finansierade program finns på plats kvarstår bristen, och endast 3 av 12 miljoner arbetsföra ungdomar tas varje år in i den kvalificerade arbetskraften.
Som ett ansvarsfullt företag är L&T Technology Services medvetet om denna situation och strävar efter att åtgärda bristen genom en rad kompetensutvecklingsprogram. Vårt mål är att stärka de utsatta grupperna i samhället genom gedigna utbildnings- och kompetensutvecklingsprogram, kompletterade med certifieringar från ett ansett statligt institut (NSDC).
Vår målsättning är att fram till 2020 skapa en kompetent arbetskraft på cirka 5 000 personer för att möjliggöra hållbara försörjningsmöjligheter genom väl genomtänkta och strategiskt utformade initiativ för kompetensutveckling. Vi har redan inlett programmet i Mumbai, Bangalore och Chennai, med fokus på angränsande landsbygdsområden och byar. Strategiska partnerskap har ingåtts med LabourNet, Arch Social Consultants och Aarambh för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande av programmen. Efter en grundlig kartläggning av kompetensbehoven i utvalda områden har vi identifierat de primära målgrupperna, som består av arbetslösa och underanställda kvinnor och ungdomar.
Även om de primära grupperna är direkt involverade i genomförandet är programmen ofullständiga utan deltagande från sekundära intressenter – här definierade som statliga skolor och högskolor, andra relevanta statliga institutioner, utbildare, självhjälpsgrupper (SHG), företag, LabourNet-teamet och lokala mikrofinansinstitut. Dessa intressenter spelar en avgörande roll för att framgångsrikt förverkliga vår vision.
Vi har även inlett specialutformade program för personer med funktionsnedsättning, i samråd med ARCH i Vadodara. LTTS är det första företaget som erbjuder kompetensutvecklingskurser för personer med funktionsnedsättning i Baroda. Den första omgången av programmen inleddes i juli 2016 och omfattade 30 deltagare, tätt följd av den andra omgången med ytterligare 30 deltagare. Målet var inte bara att förmedla teknisk kunskap utan också att stärka kommunikationsförmågan. Programmet stärkte dessutom motivationen och självförtroendet, vilket gjorde det möjligt för deltagarna att bekämpa samhälleliga fördomar och gav dem kraft att leva ett positivt liv.
Fler höjdpunkter
ENWA (Vatten)
L&T Technology Services har inlett ett initiativ som syftar till att främja utvecklingen av byar, med vattenhantering och vattenbevarande som ett centralt tema.
Sparsh (hälso- och sjukvård)
För befolkningen i avlägsna områden som saknar tillgång till adekvat hälso- och sjukvård har L&T Technology Services infört mobila ögonvårdsanläggningar.
Naya Savera (Utbildning)
L&T Technology Services har tagit fram ett koncept för lärande i form av minilaboratorier för att förmedla vikten av naturvetenskap och teknik till eleverna.