Naya Savera (Entwicklung von Fertigkeiten)
Eine produktive und gewinnbringende Beschäftigung wird als entscheidender Schritt zur Stärkung der weniger privilegierten Teile der Gesellschaft angesehen, da sie ihnen das dringend benötigte Selbstvertrauen und die Fähigkeit verleiht, die Grundbedürfnisse des Lebens zu befriedigen. Ein Mangel an relevanten und umsetzbaren Fähigkeiten kann jedoch ein Hindernis in dieser Richtung sein. In Indien herrscht ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, und nur 2,3 % der gesamten Erwerbsbevölkerung erhalten eine formale Ausbildung.
Trotz zahlreicher staatlich geförderter Programme bleibt der Mangel bestehen, denn nur 3 von 12 Millionen arbeitsfähigen Jugendlichen werden jedes Jahr in qualifizierte Arbeitskräfte umgewandelt.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist sich L&T Technology Services dieses Szenarios bewusst und bemüht sich, die Lücke mit einer Reihe von Programmen zur Entwicklung von Fähigkeiten zu schließen. Unser Ziel ist es, die benachteiligten Teile der Gesellschaft durch solide Schulungs- und Kompetenzentwicklungsprogramme zu stärken, die von Zertifizierungen durch ein angesehenes staatliches Institut (NSDC) begleitet werden.
Wir beabsichtigen, bis 2020 etwa 5000 qualifizierte Arbeitskräfte zu schaffen, die durch gut durchdachte und strategisch entwickelte Qualifizierungsinitiativen ihren Lebensunterhalt bestreiten können. Wir haben das Programm bereits in Mumbai, Bangalore und Chennai gestartet und konzentrieren uns dabei auf die angrenzenden ländlichen Gebiete und Dörfer. Für die erfolgreiche Umsetzung der Programme wurden strategische Partnerschaften mit LabourNet, Arch Social Consultants und Aarambh geschlossen. Nach einer gründlichen Bewertung des Qualifikationsbedarfs in ausgewählten Gebieten haben wir primäre Zielgruppen identifiziert, darunter arbeitslose und unterbeschäftigte Frauen und Jugendliche.
Während die primären Gruppen direkt in die Umsetzungsaktivitäten involviert sind, sind die Programme ohne die Beteiligung der sekundären Stakeholder - die hier als staatliche Schulen und Colleges, andere relevante Regierungsinstitutionen, Ausbilder, SHG-Gruppen, Unternehmen, das LabourNet-Team und lokale Mikrofinanzinstitutionen bezeichnet werden - unvollständig. Diese Akteure spielen eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Verwirklichung unserer Vision.
In Absprache mit der ARCH in Vadodara haben wir auch spezielle Programme für Menschen mit Behinderungen entwickelt. LTTS ist das erste Unternehmen, das in Baroda Kurse zur Entwicklung von Fähigkeiten für Behinderte anbietet. Die erste Gruppe von Programmen wurde im Juli 2016 mit 30 Teilnehmern gestartet, dicht gefolgt von der zweiten Gruppe mit weiteren 30 Teilnehmern. Ziel war es, nicht nur technisches Wissen zu vermitteln, sondern auch die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Das Programm stärkte auch die Motivation und das Selbstvertrauen der Teilnehmer und befähigte sie, gesellschaftliche Vorurteile zu bekämpfen und ein positives Leben zu führen.
Weitere Highlights
ENWA (Wasser)
L&T Technology Services hat eine Initiative ins Leben gerufen, die die Entwicklung von Dörfern fördert, in denen Wassermanagement und -erhaltung ein zentrales Thema sind.
Sparsh (Gesundheitswesen)
Für die Bevölkerung in abgelegenen Gebieten, die keinen Zugang zu einer angemessenen Gesundheitsversorgung haben, hat L&T Technology Services mobile Augenpflegeeinrichtungen eingeführt.
Naya Savera (Bildung)
L&T Technology Services hat ein Konzept für ein Mini-Wissenschaftslabor entwickelt, um den Schülern die Bedeutung von Wissenschaft und Technologie zu vermitteln.