2016年12月22日、ヴァドダラ： 世界有数のエンジニアリング研究開発サービス企業であるL&Tテクノロジー・サービシズ・リミテッド（NSE: LTTS）は、多様性と包括性に取り組む取り組みを発表し、グジャラート州の人々のために進行中のスキル開発イニシアチブを公開した。

この取り組みの一環として、L&Tテクノロジー・サービス社は、NASSCOMとともに、ヴァドダラのナレッジ・シティにあるL&Tテクノロジー・サービス社のキャンパスで、多様性とインクルージョンという重要なテーマについて議論するハイレベルの業界パネルディスカッションを開催した。

ディスカッションでは、国の障害者のスキルアップの傾向についても詳しく説明された。集会では、技能に基づく教育やアファーマティブ・アクションへのアクセスを増やすことで、障害者の雇用機会を増やすよう組織に呼びかけた。

L&Tテクノロジー・サービス社は、CSR活動を通じて技能開発のイニシアチブを成功させており、障害者のための職業技能開発プログラムにも積極的に取り組んでいる。Naya Savera」（新たな夜明け）と題されたこのイニシアチブは、雇用可能なスキルを高め、より良い未来のために自信を持ち自立できるようにすることで、障害のある人々に平等な人権を保障することを目的としています。

L&Tテクノロジー・サービス社は、女性特別採用活動、元女性従業員のためのリコール・プログラム、働く女性のための柔軟なワーク・ライフ・カルチャーに対応するために導入された方針など、さまざまな多様性と包摂の取り組みにしっかりと取り組んでいる。L&Tテクノロジー・サービスのジェンダー・ダイバーシティ＆インクルージョン・キャンペーン"Wings "は、女性の雇用、キャリア開発、優秀な人材の確保を促進する文化の構築を目指している。

L&Tテクノロジー・サービス社CEO兼マネージング・ディレクターのケシャブ・パンダ氏は、「サステナビリティは、世界中のビジネスにおいて重要な位置を占めており、組織は、私たちを取り巻く人々や地域社会を含むステークホルダーの期待に応える必要があります。L&Tテクノロジー・サービス社では、この大義にコミットし、恵まれない人々や障がいのある人々、男女の多様性を確保するためのイニシアチブをリードしていきます。私たちのリーダーは、この大義を支持し、このキャンペーンに取り組むNGOと協力する上で重要な役割を果たすでしょう」。

さらに、L&Tテクノロジー・サービス社は、持続可能な生計を提供し、有名な教育機関の認定を受けた職業訓練を提供し、特に政府支援学校の生徒を対象に質の高い教育・学習へのアクセスを改善することで、恵まれない人々のエンパワーメントにも取り組んでいる。ムンバイとバドダラには、14,000人以上の子供たちを対象としたミニ・サイエンス・センターが設置されている。今年度、L&Tテクノロジー・サービス社は、1,400人以上の恵まれない青少年に職業訓練と技能訓練を提供し、その多くが様々な組織で雇用されるようになった。

協議には、L&Tテクノロジー・サービス社、NASSCOM、マスターカード、バローダ経営者協会、シュロフ財団トラストなどの業界代表が参加した。