Vadodara, 22. Dezember 2016: L&T Technology Services Limited (NSE: LTTS), ein weltweit führendes reines Ingenieur- und F&E-Dienstleistungsunternehmen, kündigte Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion an und stellte laufende Initiativen zur Kompetenzentwicklung für die Menschen in Gujarat vor.

Im Rahmen dieses Schwerpunkts veranstaltete das Unternehmen zusammen mit NASSCOM eine hochrangige Podiumsdiskussion auf dem Campus von L&T Technology Services in Knowledge City, Vadodara, um das Schlüsselthema Vielfalt und Integration zu erörtern, das Fragen der geschlechtsspezifischen, generationenbezogenen und ethnischen Vielfalt sowie beispielhafte Erfolgsgeschichten von Menschen mit Behinderungen umfasste.

Die Diskussionen befassten sich auch mit dem ermutigenden Trend der zunehmenden Qualifikationsentwicklung bei behinderten Bürgern des Landes. Die Anwesenden forderten die Organisationen auf, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu schaffen, indem sie den Zugang zu qualifizierter Ausbildung und positiven Maßnahmen verbessern.

L&T Technology Services hat im Rahmen des CSR-Gesetzes erfolgreich Initiativen zur Entwicklung von Fertigkeiten durchgeführt und arbeitet aktiv an Programmen zum Aufbau beruflicher Fertigkeiten für Menschen mit Behinderungen. Die Initiative mit dem Titel "Naya Savera" (Eine neue Morgendämmerung) zielt darauf ab, die gleichen Menschenrechte für Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten, indem die Beschäftigungsfähigkeit verbessert wird und sie befähigt werden, selbstbewusst und unabhängig in eine bessere Zukunft zu gehen.

L&T Technology Services ist fest entschlossen, verschiedene Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion zu ergreifen. Dazu gehören spezielle Rekrutierungskampagnen für Frauen, Rückgewinnungsprogramme für ehemalige weibliche Angestellte und Richtlinien, die eingeführt wurden, um eine flexible Kultur des Arbeitslebens für berufstätige Frauen zu ermöglichen. Die Kampagne "Wings" von L&T Technology Services zur Förderung der Geschlechtervielfalt und Eingliederung zielt darauf ab, eine Kultur aufzubauen, die die Einstellung von Frauen, die Entwicklung ihrer Karrieren und die Bindung von Spitzentalenten fördert.

Dr. Keshab Panda, CEO & Managing Director, L&T Technology Services Limited, sagte bei dieser Gelegenheit: "Nachhaltigkeit steht weltweit im Mittelpunkt der unternehmerischen Überlegungen, und die Unternehmen müssen die Erwartungen der Stakeholder erfüllen, zu denen auch die Menschen und die Gemeinschaft um uns herum gehören. Wir bei L&T Technology Services engagieren uns für diese Sache und werden auch weiterhin Initiativen für benachteiligte und behinderte Menschen sowie für die Förderung der Geschlechtervielfalt durchführen. Unsere Führungskräfte werden eine Schlüsselrolle bei der Förderung dieser Sache spielen und mit Nichtregierungsorganisationen zusammenarbeiten, die sich für diese Kampagne einsetzen

Darüber hinaus setzt sich L&T Technology Services auch für die Förderung benachteiligter Menschen ein, indem es ihnen eine nachhaltige Lebensgrundlage bietet, eine Berufsausbildung mit Zertifizierung durch renommierte Institute ermöglicht und den Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung und Ausbildung verbessert, insbesondere für Schüler von staatlich geförderten Schulen. In Mumbai und Vadodara wurden Mini-Wissenschaftszentren für über 14.000 Kinder eingerichtet. Im laufenden Geschäftsjahr bietet L&T Technology Services mehr als 1.400 benachteiligten Jugendlichen eine Berufsausbildung an und hat es vielen von ihnen ermöglicht, eine Anstellung in verschiedenen Organisationen zu finden.

An den Gesprächen nahmen unter anderem Vertreter von L&T Technology Services Limited, NASSCOM, Mastercard, der Baroda Management Association und der Shroff Foundation Trust teil