LTTSにおいて、学びは私たちの「酸素」であり、成長の基盤です。私たちは、誰からでも、どこからでも学ぶための開放的な姿勢と好奇心を大切にしています。絶え間ない改善と革新への情熱こそが、私たちの「学びの文化」を支えているのです。

そこで、CTOのアシシュ・クシュ氏と、グローバル・トランスポート部門責任者のシャイレンドラ・シュリヴァスタヴァ氏に、「LTTSには『学びの文化』がある」という言葉が何を意味するのか、コミュニティに向けて語っていただきました。彼らのコメントをご覧ください。ぜひ動画をご覧ください！