Auf dem Weg zu einem 'Naya Savera'
Eine produktive Beschäftigung stärkt die Menschen und ermöglicht es ihnen, soziale Ausgrenzung und Armut zu bekämpfen. Sie trägt auch dazu bei, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Unabhängigkeit zu vermitteln. Allerdings werden die Beschäftigungsmöglichkeiten oft durch den Mangel an brauchbaren Qualifikationen eingeschränkt. Dies verschärft den sich bereits abzeichnenden Mangel an Arbeitsplätzen und erhöht den Druck auf die entrechteten Gruppen. Im Rahmen seiner konzertierten CSR-Strategie hat L&T Technology Services in Zusammenarbeit mit ARCH ein exklusives Programm zur Förderung beschäftigungsfreundlicher Fähigkeiten entwickelt.
Das Programm konzentriert sich nicht nur auf die Verbesserung der technischen Fähigkeiten der Teilnehmer, sondern auch auf die Stärkung ihres Selbstbewusstseins und ihrer Kommunikationsfähigkeiten sowie auf ihre Motivation.
Die Berufsausbildungs- und Kompetenzentwicklungskurse, die Teil der Skill India Mission sind, werden in Zentren in Mumbai, Chennai und Bangalore angeboten. Ziel ist es, bis 2020 fast 5000 entrechteten Menschen durch handwerkliche Ausbildung eine nachhaltige Lebensgrundlage zu bieten. Die Initiative ist von der NSDC zertifiziert.
Zu den Kursen, die in diesen Qualifizierungszentren angeboten werden, gehören Schönheits- und Haarpflege, Ledernäherei, Autoreparatur, Computergrundausbildung, Wartung und Reparatur von Elektro- und Haushaltsgeräten sowie Schneiderei. Während der Kern des Projekts in der Ermittlung von Quellen für potenzielle Kandidaten liegt, bestehen die Schulungsmodule aus Beratung, Registrierung, Durchführung von Grundlagenerhebungen, Erstellung von maßgeschneiderten Lehrplänen und Schulungsinitiativen. Die Rekrutierung und Orientierung von Ausbildern über Lernergebnisse, Pädagogik und Vermittlung ist ebenfalls ein wichtiger Teil des Programms.
Das Projekt hat das Potenzial, sich auf 1 000 Familien pro Jahr auszuwirken, wobei sich das Realeinkommen dieser Familieneinheiten erhöht und die Kandidaten selbstbewusster und unabhängiger werden. Im Haushaltsjahr 2016-2017 wurden 1480 Arbeitskräfte durch das NSDC geschult und zertifiziert. im Rahmen der Initiative wurden auch 60 behinderte Kandidaten in grundlegenden Computerkursen geschult.
Während die Zielgruppe aus arbeitslosen oder unterbeschäftigten Frauen und Jugendlichen bestand, bildeten Ausbilder, SHG-Gruppen, lokale Mikrofinanzinstitutionen, Unternehmen und staatliche Einrichtungen die sekundären Akteure, die für eine erfolgreiche Mobilisierung und Vermittlung sorgten.
Weitere Schlüsselinitiativen
Entwicklung der Wassereinzugsgebiete
Wir haben mit der National Agro Foundation zusammengearbeitet, um Initiativen zum Wasserschutz in ländlichen Gebieten voranzutreiben.
Programm für die Augenheilkunde
Wir haben uns mit Sankara Nethralaya und dem IIT Madras zusammengetan, um in ländlichen Dörfern kostenlose Katarakt-Operationen durchzuführen.
Mini-Wissenschaftslabor-Programm
L&T Technology Service hat mit STEM Learning, Arch Social Consultants und Aarambh zusammengearbeitet, um unterprivilegierten Schülern naturwissenschaftliche und mathematische Bildung zu vermitteln und Lehrer auszubilden.