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Co-Sourcing: Förderung wertorientierter Unternehmenskooperationen

Amit Chadha
Amit Chadha

CEO und Geschäftsführer, L&T Technology Services Limited

Veröffentlicht am05 Feb 2018

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Co-Sourcing: Förderung wertorientierter Unternehmenskooperationen

In den frühen 1920er Jahren veränderten Henry Fords Innovationen im Bereich der Fließbandfunktionen die Produktion. Seine Autofabrik in River Rouge erreichte eine erstaunliche Produktionskapazität und lieferte alle 49 Sekunden ein fertiges Auto. Der Prozess, durch den die Fabrik eine solche Produktionseffizienz erreichte, war einfach. Gummireifen, Motoren, Kunststoff, Glas, Stahl - alles, was zur Herstellung eines kompletten Autos benötigt wurde, wurde auf dem Werksgelände produziert, bevor es zum Fließband gebracht wurde.

Henrys Produktionshandbuch mag in Anbetracht des heutigen Ökosystems der Lieferkette, das aus Tier-1-, Tier-2- und Tier-3-Zulieferern mit jeweils unterschiedlichen Eigentumsverhältnissen besteht, veraltet erscheinen. Aber was wäre, wenn wir seine Strategie der Synchronisierung über alle Beschaffungskanäle hinweg nachahmen könnten? Die Chancen stehen gut, dass dies ein hohes Maß an Konsolidierung und Innovation an jedem kritischen Berührungspunkt der gesamten Beschaffungswertschöpfungskette fördern würde.

In einem Geschäftsumfeld, in dem sowohl etablierte Akteure als auch neue Marktteilnehmer nach neuen Wegen zur Wertschöpfung und zur Verkürzung der Markteinführungszeit suchen, könnte sich das Collaborative Sourcing oder Co-Sourcing als nützlich erweisen. Einfach ausgedrückt, kann sie Unternehmen mit weit verstreuten Beschaffungs- und Lieferkettenfunktionen dabei helfen, ein ähnliches Produktivitäts- und Innovationsniveau zu erreichen, wie es Henry vor fast einem Jahrhundert erreicht hat.

Maximierung des Wertes von Lieferantenbeziehungen

Das Konzept der engen Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Wertschöpfung ist nicht neu. Herkömmliche Outsourcing-Modelle helfen Unternehmen seit langem dabei, mit Lieferanten weltweit zusammenzuarbeiten und so erhebliche Vorteile in Bezug auf Arbeitsarbitrage und Kosteneffizienz zu erzielen. Doch heute hat die Nutzung des kollektiven Intellekts, der Fähigkeiten und Fertigkeiten von Zulieferern und Produzenten auch das Interesse von Entscheidungsträgern in allen Bereichen der Produktentwicklung, einschließlich Beschaffung, Fertigung, Einhaltung von Vorschriften und Lieferung, geweckt. Co-Sourcing hat sich daher zu einem entscheidenden Unterscheidungsmerkmal für Unternehmen entwickelt, die auf externe Ressourcen angewiesen sind.

Mehrere Branchen beginnen, Co-Sourcing kreativ zu nutzen. Ein Beispiel: 2013 entwickelte ein multinationaler Getränkekonzern recycelbare Kunststoffflaschen, die aus Nebenprodukten von verarbeitetem Rohrzucker hergestellt wurden. Das Unternehmen stellte die Flaschen in Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten her, die bereits Zuckerrohr verarbeiteten. Anschließend tat sich ein führender Automobilhersteller mit dem Getränkekonzern zusammen, um dasselbe Material gemeinsam zu beschaffen und es zur Herstellung hochwertiger wiederverwendbarer Stoffe für seine eigenen Elektro-Hybridfahrzeuge zu verwenden.

Lieferanten-Hersteller-Beziehungen dieser Art prägen die Idee eines "erweiterten Unternehmens". Kürzlich unterzeichnete ein führender indischer Hersteller von Flugzeugstrukturen eine Vereinbarung mit einem Unternehmen in Frankreich über die Herstellung von Iconel, Titan und Stählen für die Luft- und Raumfahrt.

Ein Blick in die Zukunft der Beschaffung

Es lässt sich nicht leugnen, dass strategische Beschaffungskooperationen, die die Anforderungen in Bezug auf Fähigkeiten, Kosten und Kapazitäten erfüllen, nur an Dynamik gewinnen werden. Damit wird der Wettbewerb um leistungsstarke Lieferanten und Anbieter zunehmen, was weltweit zu seismischen Verschiebungen in den etablierten Beschaffungsmodellen führen wird.

In einer kürzlich von Oxford Economics durchgeführten Umfrage gaben 58 % der Führungskräfte im Beschaffungswesen an, dass sie glauben, dass Top-Lieferanten langsam beginnen, die Art und Weise, wie die Beschaffung funktioniert, zu diktieren. Diese Umkehrung der Rollenverteilung deutet auf eine veränderte Dynamik der Beziehungen zwischen den Beschaffungsteams und ihren Lieferanten hin, bedeutet aber auch eine Chance für Unternehmen, ihre Markenbekanntheit zu steigern, ihre Kundenreichweite zu erweitern und sich als globale Marktführer zu etablieren.

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Amit Chadha
Amit Chadha

CEO und Geschäftsführer, L&T Technology Services Limited

Amit Chadha ist Chief Executive Officer & Managing Director bei L&T Technology Services (LTTS) und verantwortlich für die geschäftliche und technologische Führung, die Marktausrichtung und die strategische Vision, um die Leistung des Unternehmens zu steigern.

Amit ist seit über 25 Jahren eine einflussreiche Führungspersönlichkeit in der Ingenieurdienstleistungsbranche und einer der ersten Befürworter des Outsourcings von Ingenieur- und Informationstechnologiedienstleistungen aus Indien. Er hat eine Fülle von internationalen Erfahrungen gesammelt, die sich über eine Vielzahl von Ländern erstrecken, und ist ein vertrauenswürdiger strategischer Berater für Kunden in Bezug auf Best Practices im Bereich Ingenieurwesen und F&E.

Zuvor war Amit stellvertretender CEO und Vollzeit-Direktor und leitete die Bereiche Geschäftsbetrieb, Lieferung sowie Vertrieb und Marketing bei LTTS und bereitete die technologische Roadmap für die Zukunft des Unternehmens vor. Er leitete das LTTS-Führungsteam, das die Geschäfts- und Strategieumsetzung des Unternehmens beaufsichtigte.

Amit hat sich schon immer dafür eingesetzt, globale F&E-Kunden und Fortune-500-Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitalen Engineering-Angebote von L&T Technology Services für ihre strategische Differenzierung und Produktentwicklung zu nutzen.

Amit ist stellvertretender Chairman des nasscom US CEO Forum, einer wichtigen Plattform, die führende Vertreter der Technologiebranche in den USA zusammenbringt, um die bilaterale Zusammenarbeit, das politische Engagement und das strategische Wachstum zu stärken. Er ist außerdem der einzige Vertreter des ER&D-Sektors im nasscom Executive Council (IT/ITeS), wo er eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Branchenagenda, der Förderung von Innovationen und der Verbesserung der Position Indiens bei der globalen Schaffung von geistigem Eigentum spielt.

Er kam 2009 als Business Head of Americas zu LTTS. Im Laufe der Jahre hat er nach und nach mehr Verantwortung für das weltweite Geschäft des Unternehmens übernommen und zu dessen Wachstum beigetragen, sowohl organisch als auch durch Übernahmen.

Als Kernmitglied des LTTS-Führungsteams war Amit maßgeblich daran beteiligt, das Unternehmen durch einen viel beachteten Börsengang in Indien zu führen und es 2016 erfolgreich an der National Stock Exchange und der Bombay Stock Exchange zu listen.

Seine Karriere ist von bedeutenden Erfolgen geprägt. Amit hat die Gewinn- und Verlustrechnung für mehrere Geschäftsbereiche verwaltet, unternehmensweite strategische Initiativen angeführt und Geschäftsentwicklungs- und Beziehungsmanagementaktivitäten weltweit geleitet.

Amit ist Elektro- und Elektronikingenieur und wurde 2022 von seiner Alma Mater, BIT Mesra, mit dem Distinguished Alumni Award for Leadership in Corporate World, Industry, Academia and Research Institutions ausgezeichnet. Er wurde von der indisch-amerikanischen Handelskammer als Corporate Leader of the Year 2023 ausgezeichnet.

Amit hat ein Advanced Management Program in Business Leadership von INSEAD, Frankreich, absolviert. Außerdem hat er ein Global Business Leadership Executive Program bei Harvard Business School Publishing absolviert.

Amit ist ein begeisterter Leser von Biografien und Belletristik und ermutigt seine Mitarbeiter, ihren Geist durch Lesen zu fördern und zu erweitern. Er hat viel über Technologie, Führung und nachhaltige Entwicklung geschrieben. Amit arbeitet derzeit von Washington DC aus.

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